Согласно п.3 статье 25 Закона “О занятости населения в РФ” от 19.04.1991г. №1032-1, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения:
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- количестве работающих инвалидов;
- начале процедуры банкротства или полной ликвидации организации;
- введении режима неполного рабочего времени или простоя;
- сокращении.
Размещать данные сведения с 1 января 2022 года большинство работодателей обязаны на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/
Также, до 1 сентября 2022 г, необходимо дополнительно предоставлять информацию о выполнении квоты по приему на работу инвалидов на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.22trud.ru (до 5-го числа каждого месяца)
Требование о размещении вакансий и иных сведений на портале «Работа России» обязательно для:
• работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
• вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Кроме того, вакансии на портале «Работа России» обязаны размещать:
•органы государственной власти РФ;
•органы государственной власти субъектов РФ;
•органы местного самоуправления;
•государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
•организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Организации с численностью сотрудников меньше 25 человек могут продолжить передавать сведения в органы занятости в прежней форме (не реже 1 раза в месяц): в бумажном варианте или через Интерактивный портал по труду и занятости населения.
При отсутствии в отчетном периоде вакантных мест, работодатель должен также уведомить об этом орган государственной службы занятости населения.
Если указанные сведения не представляются в службу занятости или они представляются несвоевременно, в неполном объеме или искаженном виде - это влечет применение мер административного воздействия (наложение административного штрафа) на должностных и юридических лиц согласно статье 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Директор ЦЗН
по Михайловскому району М.В. Бушмина