В чём разница между предварительным и периодическим медицинским осмотром?
Существует Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 312 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работами, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», которым утверждён порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Предварительные осмотры проводятся для работников, впервые поступающих на работу к работодателю, т.е. документально лицо ещё не является сотрудником данного предприятия.
Предварительные осмотры проводятся для работников на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).
Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее - список лиц).
В данном направлении указываются:
1). наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон;
2). форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
3). наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
4). вид медицинского осмотра;
5). фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;
6). наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
7). наименование должности (профессии) или вида работы;
8). вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента;
9). номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов (при наличии) и выдается лицу, поступающему на работу, под роспись. Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде.
В списке лиц указываются:
1). наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
2). наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
По окончании прохождения работником предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по его результатам (далее - Заключение).
Периодические осмотры проводятся для лиц официально трудоустроенных у работодателя.
Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к Порядку.
Работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические осмотры ежегодно.
Периодические медицинские осмотры проходят работники:
1). занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;
2). организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;
3). выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.
В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:
1). наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
2). наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.
По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется Заключение по его результатам.
В приложении даны предлагаем образцы для заполнения списков для прохождения медицинских осмотров «Контингент работников, занятых на вредных работах с вредными или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям )»
Контингент работников, занятых на вредных работах с вредными или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям ) (Скачать)
Контингент работников, занятых на вредных работах с вредными или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям ) (Скачать)